La Asociación de Concejalas y Alcaldesas de Bolivia (ACOBOL) es entidad nacional de representación de Concejalas y Alcaldesas del país y parte integrante del Sistema Asociativo Municipal (SAM) y es también una instancia representación de la sociedad civil organizada. ACOBOL, desde su creación, el 13 de agosto de 1999, se ha constituido en una instancia de carácter asociativo, cuyo rol y propósito ha estado directa y activamente relacionado a la promoción y posicionamiento político de las mujeres en el ámbito municipal.
ACOBOL es una entidad civil sin fines de lucro, multipartidaria y pluralista conformada por nueve Asociaciones Departamentales (ACOs) que se articulan en red al ente matriz nacional para la representación institucional y política de las Concejalas y Alcaldesas en cuanto a sus derechos e intereses emergentes de una autoridad electa y el ejercicio del mandato correspondiente en el Gobierno Autónomo Municipal (GAM) y la construcción de la equidad municipal.
ACOBOL, durante 21 años, trabaja en la defensa de los derechos políticos de las mujeres, en la incorporación del enfoque de género en la planificación del desarrollo a nivel municipal y en la disminución de brechas de desigualdad. A su vez, contribuye al fortalecimiento de capacidades en el manejo de la gestión pública de nuestras autoridades afiliadas. 

OBJETIVO GENERAL

Representar y defender los derechos e intereses de todas sus asociadas, fortaleciendo su gestión hacia la equidad y el desarrollo humano sostenible, ejerciendo sus derechos tal como establece la Constitución Política del Estado, reivindicando sus aspiraciones de participación política en condiciones de equidad sin ningún tipo de discriminación de raza, cultura, etnia, grado de instrucción o municipio al que pertenezcan.

MISIÓN

Promover e impulsar la participación de las mujeres en espacios de decisión en el ámbito municipal, posibilitando su empoderamiento y la incorporación de la perspectiva de género en la planificación y el desarrollo municipal, que permitan la construcción de una sociedad equitativa entre hombres y mujeres.

VISIÓN

Una sociedad con un sistema de participación política que permita la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, priorizando el desarrollo humano equitativo y una nueva práctica de política transparente para mejorar la calidad de vida en los municipios.

LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE ACCIÓN

• Construcción de políticas públicas municipales para la disminución de las brechas de desigualdad con justicia de género.
• Representación política y defensa de los derechos políticos de las autoridades mujeres democráticamente electas, a nivel municipal.
• Fortalecimiento de las capacidades técnicas a las mujeres autoridades para la generación de normativas y políticas municipales, en favor de las familias, mujeres, niñas, niños, jóvenes, adultos y ancianos