“Ecosistemas Innovadores para las Políticas Públicas de ESS; su contribución al futuro del trabajo”

Antecedentes

La 8va Academia ILO en Economía Social y Solidaria se llevó a cabo en Seúl, Corea del Sur del 26 al 30 de junio de  2017.  La Academia realizó su primera versión en Asia, después sus previas versiones exitosas en Europa, América del Norte, África y América Latina, desde 2010.

La Economía Social y Solidaria (ESS) tiene un papel potencialmente importante que desempeñar en la reorientación de las economías y las sociedades hacia una mayor sostenibilidad social y ecológica. Especialmente en Asia, donde la rápida urbanización y la migración han planteado muchos problemas urbanos, incluida la pobreza, la desigualdad, junto con la seguridad y los problemas ambientales, la ESS se ha convertido en una solución tangible y alternativa. En las últimas décadas, la ESS en Asia se ha desarrollado considerablemente en varios campos y áreas. La ESS en Asia abarca desde cooperativas de productores parte de planes de desarrollo local, cooperativas de consumidores en comunidades urbanas, sindicatos de trabajadores, empresas comunitarias, hasta empresas sociales e inversionistas de impacto social. Más allá de estos movimientos voluntarios, también ha habido varios esfuerzos por parte de los gobiernos centrales y locales para promover la ESS como una solución para el desarrollo económico local, para generar empleo o como una alternativa para los servicios sociales. Aunque en algunos países asiáticos el término ESS no ha sido reconocido por el público en general ni por los formuladores de política, la tradición de la iniciativa empresarial colectiva o la copropiedad de los recursos públicos ha existido durante mucho tiempo.

Esta Academia buscar crear un ágora para la discusión de los diversos movimientos en Asia y una oportunidad para compartir logros y desafíos entre pares de otros países. Además, espera construir una red de practicantes y obtener apoyo e ideas para desarrollar iniciativas, incluso después del evento.

ESS en Seúl y Corea del Sur

Corea ha recibido mucha atención por parte de la comunidad internacional de la ESS debido al rápido crecimiento de las empresas de ESS en la última década impulsada por el fuerte apoyo gubernamental. Especialmente en la capital de Corea, Seúl, el gobierno local ha perseguido estratégicamente su propio plan de desarrollo de la economía social durante los últimos cinco años y ha tratado de construir un ecosistema local y un entorno propicio para las organizaciones de ESS a partir de una sólida alianza público-civil. El número de empresas de ESS aumentó de 718 (en 2011) a 3.054 (en 2015), y estas nuevas empresas crearon más de 17.900 nuevos empleos. El ingreso anual de las empresas de ESS fue de 1,28 billones de dólares en 2014, lo que contribuye al producto interno regional bruto (GRDP) al orden de 0.4%.

Durante toda la academia se compartieron las pruebas y errores experimentados por los practicantes coreanos de ESS, y los participantes aprendieron sobre el ecosistema que se está construyendo. La experiencia de Seúl y Corea puede inspirar a otros practicantes en Asia y en diferentes continentes.

El Tema principal de la Academia

El tema central de la Academia fue “Ecosistemas innovadores para las políticas públicas de ESS y su contribución al futuro del trabajo”. Aunque no existe un enfoque único para promover la ESS, es esencial reconocer que la intervención estatal en cualquier nivel, incluidas las leyes, políticas o planes de desarrollo, es necesaria para crear una ESS que nutra el ecosistema. Los 'ecosistemas' para la ESS incluyen leyes y regulaciones, capitales y finanzas, mercados, recursos humanos, sistemas de apoyo, redes, etc. Para construir un ecosistema sólido para la ESS, la co-construcción de políticas públicas y la gobernanza participativa también es un factor importante.

Al promover la ESS a través de ecosistemas adecuados para las organizaciones de ESS, se podrían lograr ideas innovadoras para el futuro del trabajo. Las empresas de ESS, con sus valores sociales y democráticos y su naturaleza equitativa, muestran cómo se son los lugares de trabajo sostenibles e inclusivos a pesar de los crecientes desafíos de la polarización, la innovación tecnológica, el desempleo y los empleos inestables.

Subtemas de la Academia

Los subtemas de la Academia cubren cada aspecto necesario para un ecosistema innovador para la ESS, incluido el marco legal, las finanzas sociales, las redes, los servicios de desarrollo empresarial, la capacitación, la cooperación sur-sur y triangular, la innovación social y el papel del gobierno, los empleadores y organizaciones de trabajadores. Además, el potencial de la ESS para lograr los ODS se cubrirá a través de casos y pruebas del campo, y el intercambio de mejores prácticas.

Los subtemas propuestos fueron:

• Marco legal y sistema de certificación.
• Finanzas sociales y la ESS
• Cooperación Sur-Sur y triangular: experiencias de los ecosistemas innovadores para las políticas públicas de ESS
• La ESS y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
• Redes, servicios de desarrollo empresarial y formación.
• El papel del gobierno, los empleadores y las organizaciones de trabajadores en la configuración de ecosistemas innovadores para las políticas públicas de ESS
• Innovación social a través de la ESS
• ESS y Juventud

Objetivos

El objetivo principal de la Academia en ESS es generar una mejor comprensión del concepto de la ESS y su posible contribución a la innovación social en el mundo del trabajo.

Al final de la academia, los participantes pueden:

• Tener una mejor comprensión de los ecosistemas innovadores para las políticas públicas de ESS
• Familiarizarse con una multitud de experiencias, estrategias y herramientas sociales y de solidaridad de todo el mundo, incluidos ejemplos de cooperación Sur-Sur y cooperación triangular.
• Convertirse en parte de una creciente red internacional de formuladores de políticas y practicantes que trabajan en la ESS.