Ce témoignage est relayé dans la Newsletter du GSEF de Décembre 2024. Si vous souhaitez mettre en avant une initiative d’ESS sur votre territoire, n’hésitez pas à contacter le Secrétariat du GSEF : gsef@gsef-net.org.
 

Mme Monique Ayi, Maire de Dzeng au Cameroun et Présidente du REMCESS, le Réseau des Maires Camerounais pour l’Économie Sociale et Solidaire, membre du Comité Directeur du GSEF, a livré un témoignage sur la gestion communautaire, innovante et responsable de la forêt communale de Dzeng.

Le contexte : un atelier sur la Responsabilité Territoriale des Entreprises (RTE) organisé à l’occasion d’une réunion de la Commission Transitions Économiques de l’Association Internationale des Maires Francophones (AIMF), qui s’est tenue à Bordeaux à l’automne 2024.

Le témoignage 

C’est avec un grand plaisir que je m’adresse à vous aujourd’hui pour partager les avancées et les enjeux de l’engagement d’une entreprise en matière de responsabilité territoriale. Il s’agit d’un témoignage basé sur notre collaboration avec une entreprise en ce qui concerne l’exploitation forestière dans la Commune de Dzeng.

Depuis le début de notre partenariat avec cette entreprise d’exploitation forestière, nous avons mis en place un modèle de gestion qui favorise non seulement le développement économique, mais aussi la préservation de notre environnement et le bien-être de nos populations. Chaque mois, l'exploitant procède à la coupe de bois, un processus rigoureusement encadré par les textes en vigueur au Cameroun. A savoir la loi de 1994 portant régime des forêts, de la faune et de la pêche, et la loi de 1996, portant loi cadre relative à la gestion de l’environnement, consacrent un cadre politique et stratégique qui s’articule entre autres autour des axes suivants :

• la gestion durable des forêts ;
• la contribution à la croissance économique et à la lutte contre la pauvreté ;
• la gestion participative ;
• la conservation de la biodiversité à travers un réseau national/Communal d’aires protégées ;
• le renforcement du secteur public sur ses fonctions essentielles.

Les recettes collectées de cette exploitation par la Mairie sont rapidement réinvesties dans des projets qui répondent aux priorités de notre territoire, sur la base d’un Plan de Développement Communal assorti d’une planification opérationnelle annuelle des projets approuvés par le Conseil Municipal en présence des membres du Comité Communal invités à titre d’observateurs.  Qu'il s'agisse de l’ouverture de routes, de la création d’aires de jeu pour nos jeunes, ou de l’achat d’équipements sportifs.

L’un des aspects les plus gratifiants de ce projet est l’engagement de la Commune vis-à-vis de l’exploitant pour l’emploi local. Nous avons exigé de l'exploitant, que 80% des travailleurs (cubeurs, abatteurs, manutentionnaires etc.) soient recrutés au niveau local. Cela permet non seulement de générer des revenus pour les familles, mais également de stimuler notre économie locale ainsi que le  développement de l’économie sociale et solidaire. Chaque salaire versé contribue à la vitalité de notre Commune.

La Commune a également pris des mesures strictes pour garantir que l’exploitation forestière se fasse dans le respect de notre biodiversité. Nos garde-forestiers, qui sont des personnes issues des communautés locales  et constitués en entreprise de l’économie sociale et solidaire, rendent compte à la fois à la Commune et aux populations. Ils jouent un rôle essentiel en veillant à la conservation de la biodiversité, des essences protégées, au respect des superficies d'exploitation et aux cubages autorisés. Leur collaboration avec la Commune assure que les ressources naturelles du territoire sont préservées pour les générations futures.

Sur le plan social, notre partenariat ne s’arrête pas à l’exploitation du bois. Avec l’entreprise, nous avons initié des projets essentiels comme la construction de points d’eau qui sont gérés par des coopératives et ou comités locaux de gestion d’eau pour assurer leur durabilité. Il est également procédé à la distribution de kits solaires par l’entreprise aux populations riveraines, ceci conformément aux besoins exprimés par ces derniers et contenus dans le cahier de charge. Ces actions contribuent à améliorer la qualité de vie de nos concitoyens et à renforcer notre tissu social.

Cependant, nous sommes conscients des défis qui se dressent devant nous. Nous devons renforcer la gestion de nos forêts communales et encourager les initiatives d’économie sociale et solidaire. Cela est essentiel pour maintenir notre biodiversité, consolider la gouvernance locale et créer des emplois non délocalisables, tout en luttant contre l’exode rural et l’émigration clandestine, qui touchent particulièrement nos jeunes. Notre objectif est clair : créer des entreprises d’économie sociale et solidaire pour offrir à chaque jeune des perspectives d’avenir meilleur dans la commune.

En tant que Maire, je  suis rigoureusement le cahier des charges établi avec l’entreprise d'exploitation, afin de garantir une bonne gouvernance forestière en lien avec notre plan communal de développement. Lui-même  aligné à la Stratégie Nationale de Développement du Cameroun (SND30), ce qui nous permet de contribuer activement à notre vision collective pour l’avenir et à un développement territorial axé sur les entreprises qui opèrent localement.

A travers la Responsabilité Territoriale des Entreprises, les Communes ont le pouvoir de transformer leurs municipalités, de continuer à œuvrer pour un développement durable qui respecte leurs environnements et qui profite à chacune d’elles.

En savoir plus sur la RTE : https://www.cress-na.org/publication/livre-blanc-la-responsabilite-territoriale-de-lentreprise-rte/